春節(jié)期間加班工資的計算方式是按照勞動法規(guī)定的原則執(zhí)行的。通常情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。這意味著如果員工平時工資為每月8000元，則其每日工資約為277.78元（8000/22.2），那么春節(jié)加班工資將是這一數(shù)額的三倍。，，需要注意的是，加班工資的計算基數(shù)不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果是法定休假日工作的，工資應(yīng)當(dāng)不低于工資的300%。春節(jié)加班工資的具體計算還需要依據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)以及員工的實際工作情況來確定。

春節(jié)是中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一，它不僅是家人團聚的時刻，也是許多行業(yè)必須堅守崗位的日子，對于那些不得不在春節(jié)期間繼續(xù)工作的人來說，了解如何計算春節(jié)加班費是非常重要的。

我們要明白春節(jié)加班費的依據(jù)是中國的法律法規(guī)?！吨腥A人民共和國勞動法》以及《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知》為我們提供了明確的指導(dǎo)原則。

根據(jù)法律規(guī)定，春節(jié)加班工資的計算基礎(chǔ)是員工的正常工資，正常工資可以是月工資或者是小時工資，這取決于勞動合同的具體規(guī)定，如果按月薪計算，春節(jié)加班工資將是月薪的三倍；如果按小時工資計算，則是小時工資的三倍乘以實際加班的小時數(shù)。

春節(jié)加班工資不僅僅局限于三倍的正常工資，用人單位還應(yīng)確保員工在加班期間得到充足的休息時間，并提供相應(yīng)的福利待遇，如免費餐食或交通補貼等。

根據(jù)國務(wù)院的通知，春節(jié)放假時間為1月22日至28日（共計七天），在此期間，如果員工需要加班，用人單位應(yīng)支付不低于正常工資兩倍的加班工資，值得注意的是，這個規(guī)定指的是法定節(jié)假日，并不包括因特殊情況而進行的調(diào)休。

春節(jié)加班費的發(fā)放時間也有明確規(guī)定，用人單位應(yīng)在春節(jié)加班結(jié)束后的一個月內(nèi)向員工支付加班工資，如果用人單位未能按時支付，員工有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，并要求依法獲得加班工資。