醫(yī)院用體檢卡抵工資現(xiàn)象引社會熱議

一則涉及醫(yī)院利用體檢卡抵扣員工工資的消息在社會上引起了廣泛的討論，據(jù)悉，一家醫(yī)院打著“健康關(guān)懷”的旗號，強制要求員工在一定期限內(nèi)完成體檢，并且將體檢費用直接從員工的薪資中扣除。

許多員工反映，當他們收到體檢報告時，才意外發(fā)現(xiàn)體檢費用已被從工資中扣除，這讓他們感到十分困惑和不滿，他們不理解為何自己的工資會無緣無故減少。

醫(yī)院方面辯解說，這樣做是為了確保員工的健康和工作效率的提升，他們認為，定期的體檢有助于及早發(fā)現(xiàn)潛在的健康隱患，從而降低醫(yī)療風(fēng)險和工作事故發(fā)生的可能性，醫(yī)院也能借此機會更全面地掌握員工的健康狀況，以便提供更為貼心的醫(yī)療服務(wù)。

這樣的解釋并沒有獲得多數(shù)員工的認同，他們認為，盡管體檢對維護健康大有裨益，但這不應(yīng)成為工資的一部分而被扣除，員工有權(quán)自行決定是否需要進行體檢及何時進行體檢，強行將體檢費用與工資掛鉤可能導(dǎo)致經(jīng)濟狀況不佳的員工因擔(dān)憂收入受到影響而選擇不體檢。

這種行為甚至可能觸犯法律規(guī)定?！秳趧臃ā访鞔_指出，雇主不得未經(jīng)員工同意就隨意扣除其工資，若醫(yī)院未征求員工意見便私自從工資中扣除體檢費，則可能違法，如發(fā)生此類爭議，員工可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴，要求返還被非法扣除的工資。

相關(guān)監(jiān)管部門已開始對此事進行調(diào)查，專家們普遍認為，醫(yī)院應(yīng)當尊重員工的個人意愿，不應(yīng)強迫員工在特定時間內(nèi)完成體檢，醫(yī)院應(yīng)建立完善的職工健康管理機制，真正地為員工提供實質(zhì)性福利而非僅依賴體檢。

對于廣大員工而言，此事件再次敲響了保護自身權(quán)益的警鐘，遇到此類問題時，他們需學(xué)會依法維護自己的權(quán)利，敢于挑戰(zhàn)不公平的規(guī)定，我們也應(yīng)理性認識體檢的價值，依據(jù)自身的實際狀況和經(jīng)濟實力作出明智的決定。

醫(yī)院使用體檢卡抵工資的行為值得深入反思，這不僅關(guān)涉到員工的合法權(quán)益，也與社會的和諧穩(wěn)定密切相關(guān)，期待相關(guān)部門能迅速查清事實，公正處理此事，為勞動者創(chuàng)造一個公平正義的工作氛圍。